顧客志向経営研究所

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経営・営業

ダイバーシティマネジメント・企業環境の受容性と次世代の働き方

ダイバーシティマネジメントは、人材の多様な個性と働き方を受け入れて、企業の生産性を上げます。粒ぞろいより粒違いという言葉があります。本投稿では、ダイバーシティマネジメント(経営)と個人のありかた、政策動向についてみていきます。
人事・キャリア

人材採用とは(会社の視点・応募者の視点・マッチングと育成方法)

人材採用とは、事業主であれば、どのような人を採用するかは、会社経営の生命線です。応募者からみると、どの職業で、どの会社で勤めるかは、人生における重要な選択と決断です。仕事を通じて自己実現を行い周囲や社会に貢献します。また職場を通じて人とつながり、刺激を受け人として成長します。
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