人事・キャリア1on1ミーティング アジェンダ事例・目的（上司部下の相互成長）
1on1ミーティングは事前にアジェンダを用意して、効果的に上司と部下が定期的に１対１で対話を行います。1on1ミーティングの目的は、部下のマネジメントと上司・部下の相互成長です。1on1ミーティングで活用できるアジェンダの事例を紹介します。
2021-02
人事・キャリア
人事・キャリアリモートワーク（テレワーク）とは ウィズコロナ時代の経営戦略
リモートワークとは、在宅勤務の形態です。ウィズコロナの時代に急速にリモートワークが広がりました。通勤時間が短縮され、仕事の進め方や取り組み意識の改革が必要です。リモートワーク時代における経営戦略の在り方と、マネジメント方法について考察します。
経営・営業アサーティブコミュニケーションとは（事例と人に対する深い理解）
アサーティブコミュニケーションとは、相手を尊重しながら、自分を受け入れ主張することです。根底にあるのは人間（自己、他者）に対する深くて本質的な理解です。本投稿では、アサーティブコミュニケーションの事例と活用方法、アサーティブトレーニングついて記載します。
人事・キャリアエモーショナル・インテリジェンス経営 EQによるビジネスの優位性
エモーショナル・インテリジェンス経営とは、Emotional Intelligence（ 感情知能 EI）を活用することで、仕事に対する姿勢、モチベーション、向上心、創造性、リーダーシップを活発化させるマネジメントの仕組みです。ビジネス優位性を確立した事例を記載します。