人事・キャリア1on1ミーティング アジェンダ事例・目的(上司部下の相互成長) 1on1ミーティングは事前にアジェンダを用意して、効果的に上司と部下が定期的に1対1で対話を行います。1on1ミーティングの目的は、部下のマネジメントと上司・部下の相互成長です。1on1ミーティングで活用できるアジェンダの事例を紹介します。 2021.02.28人事・キャリア
人事・キャリアリモートワーク(テレワーク)とは ウィズコロナ時代の経営戦略 リモートワークとは、在宅勤務の形態です。ウィズコロナの時代に急速にリモートワークが広がりました。通勤時間が短縮され、仕事の進め方や取り組み意識の改革が必要です。リモートワーク時代における経営戦略の在り方と、マネジメント方法について考察します。 2021.02.25人事・キャリア
経営・営業アサーティブコミュニケーションとは(事例と人に対する深い理解) アサーティブコミュニケーションとは、相手を尊重しながら、自分を受け入れ主張することです。根底にあるのは人間(自己、他者)に対する深くて本質的な理解です。本投稿では、アサーティブコミュニケーションの事例と活用方法、アサーティブトレーニングついて記載します。 2021.02.21経営・営業
人事・キャリアエモーショナル・インテリジェンス経営 EQによるビジネスの優位性 エモーショナル・インテリジェンス経営とは、Emotional Intelligence( 感情知能 EI)を活用することで、仕事に対する姿勢、モチベーション、向上心、創造性、リーダーシップを活発化させるマネジメントの仕組みです。ビジネス優位性を確立した事例を記載します。 2021.02.13人事・キャリア